劳动合同法修正案,劳动合同法修正案全文2020

劳动合同法修正案,劳动合同法修正案全文2020

以下是关于劳动合同法修正案,劳动合同法修正案全文2020的介绍

劳动合同法修正案全文(2020)

***条:劳动合同的订立

一、劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

二、劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。无论采用何种形式,都应当明确约定劳动双方的权利和义务。

三、用人单位应当向劳动者提供劳动合同。劳动者有权要求用人单位与其订立书面劳动合同。

第二条:劳动合同的内容

一、劳动合同应当约定以下内容:

1. 劳动双方的姓名(名称)和住所(营业场所);

2. 劳动合同期限或者工作期限;

3. 工作内容、工作地点和工作时间预测(数据为往年仅供参考);

4. 劳动报酬及支付方式;

5. 工作条件和劳动保护;

6. 劳动合同终止条件和方式;

7. 法律、法规规定的其他内容。

二、劳动合同应当明确约定劳动者享有的权益,如休假、带薪病假、工伤保险等。

三、劳动合同的内容应当符合法律、法规的规定。

第三条:劳动合同的变更和解除

一、劳动合同的变更应当经过劳动双方协商一致,并达成书面协议。

二、劳动合同的解除应当符合法律、法规的规定。

三、劳动合同的解除应提前通知对方一定期限,除非有特殊情况,否则通知期限不得少于30日。

第四条:劳动合同的终止

一、劳动合同到期或者工作期限届满的,劳动合同终止。

二、劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的,劳动合同终止。

三、劳动合同解除的,应当支付劳动者的经济补偿。

四、劳动者违反劳动合同约定的,用人单位有权解除劳动合同。

第五条:劳动争议的解决

劳动争议应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。

第六条:违法行为的责任追究

对于用人单位违反本法规定的行为,劳动行政部门可以责令其改正,情节严重的,可以处以罚款等行政处罚。

第七条:法律适用

对于劳动合同法未明确规定的事项,适用其他相关法律、法规的规定。

第八条:本修正案自往年1月1日起施行。

以上为劳动合同法修正案全文,旨在进一步保护劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定。

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